一、公司簡介

洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“洛陽鉬業(yè)”、“公司”或“本公司”）屬于有色金屬礦采選業(yè)，主要從事基本金屬、稀有金屬的礦山采掘及加工業(yè)務(wù)和礦產(chǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)。目前公司主要業(yè)務(wù)分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲五大洲，是全球領(lǐng)先的鎢、鈷、鈮、鉬生產(chǎn)商和重要的銅生產(chǎn)商，亦是巴西領(lǐng)先的磷肥生產(chǎn)商，同時公司金屬貿(mào)易業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家，位居全球前三。公司位居2021《財富中國》500強第92位，2021《福布斯》全球上市公司2000強第1,046位，2021全球礦業(yè)公司40強（市值）排行榜第15位。公司旗下的IXM獲得2021年Ecovodis sustainability rating 銀獎?wù)J證，位列行業(yè)前25%。

圖1 公司全球業(yè)務(wù)分布

公司愿景是成為受人尊敬的、現(xiàn)代化、世界級資源公司。秉承“精英管理、成本控制、持續(xù)改善、成果分享”的經(jīng)營理念，公司發(fā)展戰(zhàn)略致力于：鞏固和保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)極具競爭力的成本優(yōu)勢；持續(xù)管理和優(yōu)化資產(chǎn)負債表；確保境內(nèi)外業(yè)務(wù)平穩(wěn)運營的同時，發(fā)掘并發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)同效應；積極推進資源投資開發(fā)與整合收購；以價值創(chuàng)造為導向，以結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，不斷優(yōu)化企業(yè)治理，促進對環(huán)境和社會負責任的業(yè)務(wù)模式。

二、公司ESG工作實踐情況及經(jīng)驗

洛陽鉬業(yè)十分重視ESG工作，對公司來講，ESG工作的初心和使命是“負責任礦業(yè)讓世界更美好”，也是企業(yè)抵御內(nèi)外部風險的有力手段。作為一家擁有多元化業(yè)務(wù)、世界級資源的跨國礦業(yè)企業(yè)，風險是多重的。礦業(yè)的特性，決定了公司時刻與自然資源、環(huán)境直接打交道；跨國的特性，意味著公司必須處理好國別風險、跨文化公司治理，以及與當?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系。這些都是公司做好ESG工作、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

（一）治理

洛陽鉬業(yè)的董事會負責對風險的監(jiān)督。董事會共設(shè)有四個委員會，分別是戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會、審計及風險委員會、提名及管治委員會和薪酬委員會。戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會由董事長擔任主任，負責制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。該委員會與審計及風險委員會共同對重大非財務(wù)風險進行審核并向董事會上報、與管理層商討識別和管理可持續(xù)發(fā)展相關(guān)重大風險的措施是否充分。

可持續(xù)發(fā)展事務(wù)主要由董事會秘書來負責。2018年公司制定了可持續(xù)發(fā)展治理體系的路線圖，在董事會層面設(shè)立了戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會。2019年公司在執(zhí)行層面成立了可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會，委員會的成員分別來自董事會辦公室、HSE、內(nèi)控、法務(wù)、全球供應鏈、人力資源、戰(zhàn)略發(fā)展和商品市場部?？沙掷m(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會對董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會負責，向董事會秘書直接匯報，具體負責在執(zhí)行層面推動董事會決策和公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，以及對各業(yè)務(wù)單位可持續(xù)發(fā)展風險管理的跟蹤和評估。

洛陽鉬業(yè)設(shè)立了公司的十二項合規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策，建立起覆蓋全部運營礦區(qū)的環(huán)境管理體系（EMS）。公司的合規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策參考了國際最佳實踐框架。公司繼續(xù)不斷完善政策框架，適時審查和更新相關(guān)政策。

（二）環(huán)境方面

環(huán)境在洛陽鉬業(yè)的重大議題中占有突出地位，涵蓋尾礦管理、閉礦計劃和復墾、水管理、生物多樣性、能源、溫室氣體排放、空氣質(zhì)量和氣候變化。2021年，為了更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，公司在環(huán)境領(lǐng)域，設(shè)立了兩大愿景和四個績效目標。

氣候變化愿景，將氣候變化事宜納入ESG管治框架，由董事會戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會負責全面監(jiān)督，建立自上而下的氣候變化應對管理體系。我們將與國際和國內(nèi)利益相關(guān)方共同努力，為全球的碳中和偉大事業(yè)做出應有貢獻。

生物多樣性愿景：我們將通過持續(xù)提升管理水平并實施緩解措施，以確保運營中無生物多樣性凈損失。

四個績效目標：大氣污染物：以2020年為基準，至2025年氮氧化物密度（每噸處理量）減少5%、硫氧化物密度減少2%；能源使用：至2025年清潔能源占比不低于40%；水資源：至2025年循環(huán)水占比達到83%。

2021年，公司總耗水量為1.33億立方米，其中約77%是循環(huán)水，總耗水密度比2020年下降了4%。2021年，總體能源消耗的可再生率達到了36.7%，直接能源消耗中，14.0%來自于可再生能源。間接能源消耗中，58.5％來自可再生能源，如水力發(fā)電。2021年，中國礦區(qū)通過節(jié)能改造共計節(jié)約電力約5,447.5兆瓦時。同時計劃引入光伏發(fā)電項目，進一步提高能源可再生比率。公司剛果（金）和巴西礦區(qū)均使用酸廠的余熱進行自發(fā)電，巴西礦區(qū)還通過改造油罐，利用調(diào)度系統(tǒng)實時優(yōu)化車隊行駛以節(jié)約柴油的使用。

在大氣排放物領(lǐng)域，公司目標是在2020年的排放密度基準上，至2025年氮氧化物密度減少5%，硫氧化物密度減少2%。2021年，中國礦區(qū)大力推動新能源車輛應用，新進電動車輛31輛，總量達到91輛，以減少運輸車輛產(chǎn)生的廢氣和碳排放。

圖2 公司近5年耗水量及能源消耗情況

公司2021年以二氧化碳當量排放量計算的溫室氣體排放總量約為920,000噸，比2020年低了約20%。

圖3 公司近5年溫室氣體排放情況

生物多樣性保護：公司將通過持續(xù)提升管理水平并實施緩解措施，以確保運營中無生物多樣性凈損失。公司遵循一些國際公認的實踐框架。公司在TFM進行的生物多樣性研究和保護推動了科學界對耐高濃度金屬的植物群落的認識，這些特別的植物受該地區(qū)的地理和氣候條件影響，能夠耐受大多數(shù)植物所不能耐受的高濃度金屬。澳大利亞NPM礦區(qū)經(jīng)過8年規(guī)劃的科科達生物多樣性補償項目于2021年完成，該項目種植了超過350公頃的18,000株幼苗，恢復當?shù)卦膅reybox林地生態(tài)系統(tǒng)，并于2022年1月榮獲當?shù)厣鐓^(qū)頒發(fā)的帕斯克郡澳大利亞日環(huán)境獎（Parkes Shire 2022 Australia Day Environmental Award）。

圖4 澳大利亞NPM礦區(qū)獲得帕斯克郡澳大利亞日環(huán)境獎

（三）社區(qū)

公司致力于在開展業(yè)務(wù)活動的過程中，推進與本地社區(qū)之間積極開放的關(guān)系。公司與本地社區(qū)保持溝通，通過多渠道的投訴機制了解社區(qū)的反饋和關(guān)切，并積極進行投資，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，為健康、安全和教育事業(yè)提供支持，創(chuàng)造本地就業(yè)和商業(yè)發(fā)展的機會。公司目標是通過長期積極貢獻，有效降低運營的不利影響，與從地方到國家的各級社區(qū)建立起這種伙伴關(guān)系。國際業(yè)務(wù)中的利益相關(guān)方關(guān)系主要使用基于風險的工作方法，著重于評估社區(qū)期望和需求，從而制定社區(qū)發(fā)展計劃。一直以來，公司與利益相關(guān)者的關(guān)系都建立于互相信任、開誠布公的溝通，有效緩解采礦業(yè)務(wù)的影響以及加強采礦業(yè)務(wù)的積極貢獻。

公司作為欒川縣的重要支柱企業(yè)，長期為地方發(fā)展捐資助力，根據(jù)政府發(fā)展重點進行社區(qū)投資。截至2021年，公司已累計向欒川城鄉(xiāng)建設(shè)、扶貧、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)無償捐資超1.6億元人民幣。并且累計捐資助教達到1,600萬元，6,000余名欒川籍貧困學子從中受益。2021年夏，河南省多地出現(xiàn)歷史罕見的持續(xù)性強降雨天氣，欒川縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不同程度受災。公司向欒川縣人民政府捐資1,000萬元人民幣，用于欒川的防汛救災和災后重建。

在剛果（金），公司TFM礦區(qū)臨近村莊、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地區(qū)和兩個城鎮(zhèn)。近年來，當?shù)爻掷m(xù)面臨大量人口涌入和城鎮(zhèn)化的挑戰(zhàn)。為此公司2021年1月與社區(qū)簽訂了《社會責任項目任務(wù)書》，承諾在未來五年為社區(qū)發(fā)展提供超過3,100萬美元的投資，覆蓋了衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟發(fā)展、道路與橋梁、電力、體育、基礎(chǔ)設(shè)施、通訊等八個領(lǐng)域的社區(qū)優(yōu)先需求。社區(qū)基金的大學、中學獎學金計劃目前共資助了89名大學生，1200多名中學生。此外，TFM社區(qū)基金已經(jīng)為社區(qū)建設(shè)了15所學校，捐贈了600張課桌。經(jīng)過公司的多年努力，如今整個TFM礦區(qū)的農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)有了170多口水井，包括十幾個被挖掘和開發(fā)的水源。礦區(qū)持續(xù)執(zhí)行玉米信貸計劃，在2020-2021農(nóng)忙季，644名農(nóng)民得到了支持，耕種面積達到640公頃，并且在TFM農(nóng)學家的幫助下，當?shù)丶Z食產(chǎn)量大幅提高，每公頃玉米產(chǎn)量從0.8噸上升到6.8噸，增加了約800%。TFM社區(qū)基金完成了騰科鎮(zhèn)6公里硬土路和2公里瀝青路面的鋪設(shè)，在豐古魯美鎮(zhèn)部署了10兆瓦變電站和超過21公里的中壓電力線路。

公司在澳大利亞和巴西的礦區(qū)位于農(nóng)村地區(qū)，周邊主要是農(nóng)業(yè)用地。這兩個礦區(qū)持續(xù)地通過對影響的公開識別、利益相關(guān)方溝通以及社區(qū)重大關(guān)切記錄系統(tǒng)的維護和響應，不斷加強社區(qū)計劃的效益。NPM的社區(qū)項目包括支持社區(qū)溝通委員會、土著居民支持項目、教育和社區(qū)衛(wèi)生等。當?shù)馗黝惱嫦嚓P(guān)方都會參與社區(qū)項目的實施中來。2021年，NPM礦進行了土壤改良試驗，在當?shù)靥锏厣细采w石膏、石灰、雞糞、有機土、堆肥，并進行松土處理。這項改良主要用于調(diào)節(jié)土壤酸堿度，同時有機物質(zhì)也將增加土壤中的營養(yǎng)成分。NPM所在的礦區(qū)依然生活著一些Wiradjuri原住民。為了更好的回報社區(qū)，NPM與致力于當?shù)卦∶窨沙掷m(xù)發(fā)展的Wiradjuri執(zhí)行委員會（WEC）簽署協(xié)議，定期為當?shù)氐腤iradjuri原住民提供學習資助。

圖5 公司定期為當?shù)卦裉峁W習資助

2021年，公司繼續(xù)實施為期三年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者計劃。該計劃向農(nóng)村家庭提供技術(shù)援助、培訓和創(chuàng)業(yè)支持，以提高收入，增加經(jīng)濟自主性。巴西業(yè)務(wù)還繼續(xù)開展“和洛鉬一起下鄉(xiāng)”，2021年，洛鉬巴西在附近的10個農(nóng)村社區(qū)的45個農(nóng)場中開展了83項活動，向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者提供的主要服務(wù)包括水源治理、建造小型水壩、改造牧場、翻新圍欄、捐贈樹苗、為種植準備土壤肥料、捐贈食物等等。

三、公司ESG信息披露經(jīng)驗

本報告除了符合上交所發(fā)布的《上市公司環(huán)境信息披露指引》和港交所頒布的《環(huán)境、社會及管治報告指引》外，還符合“全球報告倡議”（GRI）標準（核心選項）體系。經(jīng)過多年探索，公司已建立起常態(tài)化的ESG信息披露機制。

（一）規(guī)范統(tǒng)一的信息收集機制

公司根據(jù)香港聯(lián)交所ESG指引要求，結(jié)合“全球報告倡議”（GRI）標準體系以及公司自身情況，設(shè)立一套規(guī)范統(tǒng)一的信息收集機制，其中明確了公司需收集的文字信息及數(shù)據(jù)指標、具體定義以及歸口管理部門，為ESG信息收集提供了規(guī)范和統(tǒng)一的框架及指引。公司主管部門及下屬單位根據(jù)收集要求統(tǒng)計并填報信息。公司每年根據(jù)國際相關(guān)標準、我國法規(guī)政策、公司規(guī)章制度等變化對收集機制進行更新，確保適用性。

（二）積極主動的ESG信息溝通和宣傳

公司通過網(wǎng)站、微信公眾號、抖音等多樣化的方式進行ESG信息披露和宣傳。多樣化信息渠道的主要目的是為了擴大公司ESG相關(guān)工作的傳播程度，使盡量多的人能夠了解到洛陽鉬業(yè)的ESG報告及相關(guān)工作。此外，公司積極參加評級機構(gòu)的問卷，與投資人、融資機構(gòu)、下游客戶、非政府組織等各利益相關(guān)方進行定期或不定期、公開透明的溝通交流。因此，各利益相關(guān)方提出的建議和意見能夠及時反饋給公司，從而使公司吸取相關(guān)意見、針對存在問題進行合理化、規(guī)范化改進，從而使得ESG的工作能夠越辦越好。

（三）對ESG報告進行第三方鑒證

公司每年均聘請專業(yè)的國際第三方對報告進行獨立鑒證，進一步提升報告編制質(zhì)量。鑒證公司必須到生產(chǎn)企業(yè)實地開展數(shù)據(jù)核查、現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場走訪、社區(qū)走訪等具體工作，然后出具獨立的鑒證意見。鑒證報告中提出的相關(guān)意見，能夠更好的提升現(xiàn)場工作規(guī)范性、ESG報告的編制質(zhì)量和全公司的ESG 管理水平。

四、公司ESG工作亮點

（一）上市公司ESG先行者

礦業(yè)行業(yè)天然地面臨著較高的環(huán)境與社會風險，公司較早意識到要加強ESG管理及信披透明度，以控制風險、回應投資者的關(guān)注。自2008年起，公司已開展ESG相關(guān)工作，并早早接軌了國際ESG理念和標準。

（二）公司高層重視ESG工作

公司在董事會層面設(shè)立了戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，董事長擔任主任，負責制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可持續(xù)發(fā)展事務(wù)由董事會秘書來負責。公司在執(zhí)行層面成立了可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會，委員會的成員分別來自董事會辦公室、HSE、內(nèi)控等部門?？沙掷m(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會向董事會秘書直接匯報，具體負責在執(zhí)行層面推動董事會決策和公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，以及對各業(yè)務(wù)單位可持續(xù)發(fā)展風險管理的跟蹤和評估。

（三）ESG工作長期投入

公司長期投入ESG工作，開展環(huán)境、社區(qū)、治理方面的不斷改進和提升工作，并從2016年起每年發(fā)布中英文雙語的ESG獨立報告。長期以來，公司持續(xù)執(zhí)行積極的社區(qū)投資政策，僅2021年在各運營地的扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和土地安置等各個領(lǐng)域投資總額達到約1.9億元人民幣。

（四）ESG績效突出

得益于公司長期不懈的努力，隨著社會責任管理水平和信息數(shù)據(jù)質(zhì)量的不斷提高，公司滿足GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》的“核心方案”要求，ESG績效也受到了業(yè)界同行、市場、投資者的充分認可。摩根士丹利ESG評級（MSCI ESG RATING）于2021年8月將洛陽鉬業(yè)的ESG績效從BBB級升至A級，這一成績與國際一流礦業(yè)公司齊平，領(lǐng)先國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)。

五、建議

（一）盡快健全完善符合中國國情的ESG最佳實踐標準和評價體系，規(guī)范評級管理，為上市公司轉(zhuǎn)型升級提供積極正面政策指引。

（二）對于ESG評級高的上市公司適當給予政策傾斜，增加上市公司做好ESG工作的動力。