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推動管理團隊年輕化和專業(yè)化 科大智能新聘任5名80后高管

來源:上海證券報·中國證券網(wǎng) 56105/28

上證報中國證券網(wǎng)訊(記者鄭俊婷)科大智能(300222)5月28日晚公告了一系列人事變動,引發(fā)市場廣泛關注。具體來看,公司董事長、總裁黃明松因個人原因辭去公司總裁職務,新聘任汪婷婷為公司總裁;公司副總裁、財務總監(jiān)穆峻柏因個人原因辭去公司財務

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上證報中國證券網(wǎng)訊(記者鄭俊婷)科大智能(300222)5月28日晚公告了一系列人事變動,引發(fā)市場廣泛關注。

具體來看,公司董事長、總裁黃明松因個人原因辭去公司總裁職務,新聘任汪婷婷為公司總裁;公司副總裁、財務總監(jiān)穆峻柏因個人原因辭去公司財務總監(jiān)職務,新聘任黃君巍為公司財務總監(jiān);新聘任劉偉、張吉勇、秦明輝為公司副總裁。

一口氣發(fā)布涉及7人的高管人事變動,科大智能意欲何為?又有何影響?

有業(yè)內(nèi)人士向上海證券報記者分析表示,此次高管大變陣,應是科大智能推動管理團隊年輕化和專業(yè)化、加碼數(shù)字能源業(yè)務的有力舉措之一。

記者注意到,此次新聘任的5名高管均為80后,涉及總裁、副總裁、財務總監(jiān)等職務。其中,汪婷婷出生于1985年,屬于“當打之年”的少壯派。此外,新聘任的3名副總裁中,劉偉和秦明輝分別分管技術和研發(fā),彰顯了公司對研發(fā)端人才的重視和培養(yǎng)。

公開資料顯示,劉偉長期擔任科大智能研究院院長。秦明輝長期從事智能電網(wǎng)技術與電力自動化設備研發(fā)工作,參與制定《高原型配電網(wǎng)故障定位系統(tǒng)檢驗方法》等國家標準、行業(yè)標準5項,參與的項目“配電線路早期故障檢測與辨識技術、裝置及應用”和“配電網(wǎng)低壓柔性交直流組網(wǎng)運行控制關鍵技術”分別榮獲科技進步獎一等獎,已授權(quán)專利39項(發(fā)明專利29項),技術成果在全國各地實現(xiàn)規(guī)?;瘧?,有效提升了配電網(wǎng)可靠性與新能源消納能力。

值得一提的是,此次新提拔的高管都屬于長期深耕數(shù)字能源業(yè)務的人才,而數(shù)字能源業(yè)務正是科大智能聚焦的核心業(yè)務。

科大智能深耕電力能源領域20多年,是一家通過自主研制智能化產(chǎn)品集“源-網(wǎng)-荷-儲”完整產(chǎn)業(yè)鏈布局的數(shù)字能源綜合解決方案供應商。公司以“數(shù)字能源”和“智能機器人應用”兩大業(yè)務載體,積極布局主動配電網(wǎng)、儲能、機器人先進控制、人工智能等核心技術研發(fā),打造源網(wǎng)荷儲一體化應用場景。

2024年,科大智能實現(xiàn)歸母凈利潤7003.53萬元,實現(xiàn)扭虧。2025年一季度,公司實現(xiàn)營收6.48億元,同比增長28.19%;實現(xiàn)歸母凈利潤2103.45萬元,同比增長97.55%。公司整體經(jīng)營業(yè)績呈持續(xù)向好發(fā)展趨勢。

雖卸去了總裁職務,但黃明松仍擔任科大智能董事長職務,仍是公司控股股東、實際控制人和董事。穆峻柏雖辭去了財務總監(jiān)職務,但仍擔任公司副總裁職務。業(yè)內(nèi)認為,在“新老搭配”的組織架構(gòu)下,科大智能有望增添新活力,煥發(fā)出更強的市場競爭力。

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