6月接近中旬，當各大上市公司都在準備2023年度半年報時，有些“馬大哈”上市公司卻忙著追溯年報季犯下的馬虎事兒。

6月9日晚上，金浦鈦業(yè)（000545）（000545.SZ）發(fā)布《關于2022年年度報告的更正公告》，經事后核查發(fā)現(xiàn)，因工作人員疏忽，導致公司2022年年度報告中，營業(yè)收入的“同比增減”部分披露數(shù)據(jù)有誤。具體是啥呢？

金浦鈦業(yè)數(shù)據(jù)更正前

金浦鈦業(yè)數(shù)據(jù)更正后

原來，在此前的年報中，金浦鈦業(yè)工作人員將2022年公司各類產品營業(yè)收入的“同比增減”錯誤計算成“2022年各類產品營收占總營收比重—2021年各類產品營收占總營收比重”，而各類產品2022年營收“同比增減”的正確計算方法應當是“（2022年營收金額—2021年營收金額）÷2021年營收金額×100%”。在更正之后，金浦鈦業(yè)終于將“同比增減”算對了。

類似的馬虎事兒還不止一家，同日，奇德新材（300995）（300995.SZ）也發(fā)布了關于《2022年年度報告（更正后）》和《關于募集資金2022年度存放與實際使用情況的專項報告》的更正公告。

奇德新材數(shù)據(jù)更正前

奇德新材數(shù)據(jù)更正后

原來，奇德新材工作人員在上述報告中，將2022年度“高性能高分子復合材料智能制造項目”和“精密注塑智能制造項目”的報告期投入金額登記錯誤，導致包括項目投資進度在內的一系列數(shù)據(jù)需要更正。

而這兩個項目也正是奇德新材的IPO募投項目，如此重要的項目投資進度數(shù)據(jù)都能記錯，也是十足的馬虎了。

除數(shù)據(jù)差錯外，還有上市公司對報告期內被處罰的事情“選擇性忘記”的。同日，納爾股份（002825）（002825.SZ）披露了《關于2022年年度報告的更正公告》，工作人員在年報第六節(jié)重要事項中的“處罰及整改情況”一欄，對于“處罰及整改情況”一欄勾選了“不適用”，然而，納爾股份在報告期內確實受到了處罰并進行了整改。

納爾股份更正表

納爾股份更正續(xù)表

據(jù)悉，納爾股份在2022年7月7日披露的業(yè)績預告與半年度報告披露的業(yè)績數(shù)據(jù)存在較大差異，相關信息披露不準確。而這一事件也受到了證監(jiān)會的處罰并被要求整改，納爾股份以及公司董事游愛國、高管游愛軍均被采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。

在追查過程并分析原因后，納爾股份認為造成上述缺陷的責任人為公司財務工作負責人及財務部門負責人，董事長已代表董事會對上述人員進行誡勉談話，要求公司財務部門立即整改，組織法規(guī)、準則及業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平及崗位勝任能力，從嚴把關，落實責任，提高會計信息質量，堅決杜絕此類問題再次發(fā)生。財務部門對公司的核算制度進行完善，并組織相關財務人員進行會計準則及會計核算制度的培訓和學習。

上述更正公告僅僅是6月9日一天之內發(fā)布的，回溯過往，上市公司因為工作人員疏漏而導致年報數(shù)據(jù)差錯，需要對年報數(shù)據(jù)進行更正的事件不勝枚舉。

上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當對公司信息披露的真實性、準確性、完整性、及時性、公平性負責。中報將近，上市公司工作人員應當在工作中履行勤勉盡責義務。