投資界（ID：pedaily2012）3月15日消息，近日，在光源資本2022年度大會上，公司宣布了五位核心骨干同事的晉升：

婁洋從執(zhí)行董事晉升為董事總經(jīng)理；

許銀川從執(zhí)行董事晉升為董事總經(jīng)理；

陳輝林從副總裁晉升為執(zhí)行董事；

羅錕從副總裁晉升為執(zhí)行董事；

陳晨從投資者關系總監(jiān)晉升為投資者關系高級總監(jiān)。

本次五位同事的晉升，是光源資本倡導的“共同創(chuàng)業(yè)”精神與“長期主義”精神在人才組織層面的直接體現(xiàn)，也是光源資本踐行人才戰(zhàn)略的又一例證。光源資本創(chuàng)始人、CEO 鄭烜樂表示：“優(yōu)秀團隊是一切高水平產(chǎn)品、高價值服務的基礎，是幫助1%頂尖企業(yè)家改變世界的關鍵。婁洋、銀川、輝林、羅錕、陳晨這五位優(yōu)秀伙伴都陪伴公司走過了相當長的一段歷程，很高興看到他們獲得晉升，這也是光源吸引人才、培養(yǎng)人才、成就人才的典型案例。希望他們在新的崗位上不斷精進，為光源人的共同事業(yè)創(chuàng)造更大價值。”

隨著產(chǎn)業(yè)投融資時代的到來，正確認識產(chǎn)業(yè)價值、理解產(chǎn)業(yè)邏輯、跨越產(chǎn)業(yè)周期成為對新一代投行人的更高要求。從組織層面，則需要團隊既能具備深入產(chǎn)業(yè)的研究能力，又能具備把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的終局思維，才能更好地幫助企業(yè)家破局創(chuàng)新，幫助投資人發(fā)現(xiàn)價值。

鄭烜樂表示：“我們要面對的是產(chǎn)業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)家和投資人，與他們對話、為他們服務，要跨越知識、技能、思維、格局的諸多壁壘。產(chǎn)業(yè)化投行的建設需要長期穩(wěn)定、優(yōu)秀高效、持續(xù)學習、持續(xù)進化的團隊。讓優(yōu)秀人才充分發(fā)揮引領作用、讓個人成功與組織成功緊密結合，是我們‘共同創(chuàng)業(yè)’精神的最好詮釋和必然結果，是光源能成為中國新一代領軍產(chǎn)業(yè)投行的基石。”

本文來源投資界，原文：https://news.pedaily.cn/202303/510038.shtml